La capacitación, un activo invaluable

Coord. de Promoción Electrónica

Minuto a minuto el conocimiento evoluciona, los avances tecnológicos permiten generar información nueva y valiosa en todos los campos de la ciencia y el conocimiento, y esto se traduce en un importante reto para el ser humano bien expresado por Konrad Lorenz: "La vida es un proceso de adquisición de conocimientos".

En épocas pasadas para que el conocimiento evolucionará debían pasar años y hasta siglos, hoy en día la caducidad de la información es vertiginosa, a cada instante la generación de nuevas ideas del pensamiento construye amplios puentes entre el ser humano y el conocimiento mismo, y la única manera de cruzar dichos puentes es mediante la constante capacitación, mediante el estudio y especialización en el área en la cual desarrollamos nuestras actividades laborales.

En la actualidad el desarrollo personal y profesional es una obligación legal y moral tanto para la organización en la cual laboramos como para nosotros mismos, en virtud de que éste nos permite adquirir nuevos conocimientos, habilidades y aptitudes, tales como:
Incrementar el desempeño y calidad en el trabajo;
• Dominar tecnologías de la información emergentes;
• Implementar nuevos esquemas de trabajo;
• Fomentar la actuación ética y moral;
• Reducir la necesidad de supervisión;
• Asegurar la estabilidad en el trabajo;
• Generar sentimiento de pertenencia a la organización;
• Satisfacer las necesidades de la organización y propias;

Hace años tales temas no eran tópicos en la formación profesional individual y colectiva, pero hoy en día nadie podría negar la pertinencia del dominio de las habilidades listadas anteriormente.
Es inevitable pensar que los enfoques sobre todas las áreas del conocimiento se harán con el tiempo más claros y abundantes. Pero también esos enfoques, en otros casos, simplemente cambiaran de objetivos a la luz de nuevas teorías o descubrimientos, Mantenerse al día en el área particular de los intereses propios no solo es un reto, es toda una aventura.

En el Centro de Excelencia en Desarrollo Humano y Social (CEDHS) del Sistema CETYS Universidad, queremos compartir esa experiencia de adquisición de conocimientos.

El CEDHS es un espacio interdisciplinario de impulso al humanismo que tiene como misión generar conocimientos en el área de desarrollo humano y social, con el propósito de contribuir a su mejoramiento y transformación, generando así un impacto positivo en el desarrollo regional y nacional.

Las áreas de capacitación que ofrece el CEDHS son Psicología, Derecho y Educación Humanista, impartiendo diversos seminarios, cursos y talleres de temas actuales, relevantes y de intereses en los campos del conocimiento mencionados, con la calidad y excelencia de más de 50 años que respaldan a CETYS Universidad, impartidos por profesionales altamente calificados y con amplia experiencia.

¿Quieres saber más? Acércate al CEDHS, y pregunta por nuestros programas de capacitación, diseñados de acuerdo a las necesidades identificadas en la organización.

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MD. Laura Karina Reyes Ramírez es Coordinadora del Centro de Excelencia en Desarrollo Humano y Social e integrante del Colegio de Ciencias Sociales y Humanidades del Sistema CETYS.

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